Lo gratis y la sanidad

Nos encanta lo gratis. Matamos por algo gratis. Hacemos dos horas de cola para hacer algo gratis, pero ¿es realmente gratis? ¿merece la pena?

Todo esto viene de dos temas de importancia similar que me han comentado esta semana. El primero, esta misma mañana en el coche. Mis hijos me recordaban que habían hecho hora y media de cola en Cortylandia en Navidad para montar en, según sus palabras, una chufa de tren que duraba poquísimo, y que por favor no volviéramos nunca más. Como la gente de El corte Inglés son muy avispados y han debido recibir quejas al respecto, después de Navidad empezaron a cobrar un euro por viaje y no permitir a los adultos que montaran. El efecto inmediato fue que la cola desapareció, pero se ven bastantes niños montando. Esto es lo que se llama un precio disuasorio. Si alguien quiere montar paga; poco, pero paga.

La primera conclusión de esta historia es que lo gratis es muy deseado por ser gratis principalmente. La segunda conclusión es que lo gratis es despreciado porque no te ha costado nada. La tercera conclusión es que lo gratis no sale tan gratis; esperar una hora de cola para dos minutos de paseo no me compensa. Yo valoro mucho una hora de mi tiempo y por lo visto, mis hijos también.

El otro tema de importancia al que me refería es el famoso copago sanitario que parece que inexorablemente acabaremos teniendo. Este concepto es erróneo desde su planteamiento. No es co-pago sino re-pago o sencillamente más pago. La sanidad pública se paga con los impuestos que abonamos ergo no es gratis, ergo la pagamos de una u otra forma. El copago, como el que ha implantado Italia, consiste en pagar cada acto médico que se realice. Vamos, como en mi sociedad médica privada en la que pago una cuota mensual y un dinero cada vez que voy al médico de la sociedad. Nadie que sea socio de Sanitas, Adeslas u otra dice que copaga su servicio médico, sino que paga cuotas y un tanto por servicio.

Nadie habla tampoco de que los hospitales de los servicios privados estén llenos de ancianos o personas que van a ver al médico sin tener una necesidad real, cosa que sí se dice de la sanidad pública.

El tema de un cobro directo por los servicios médicos públicos hace preguntarme lo siguiente:

¿Disuadirá miles de visitas no necesarias al médico? En caso afirmativo ¿esto no mejorará los tiempos de espera y al servicio? En cualquier caso los que tengan que pagar ¿podrán hacerlo?

Entre las propuestas que he escuchado sobre el tema decían que los parados y crónicos no deberían pagar, cosa que me parece lógica, aunque la idea que propongo es que uno de los beneficios sociales que podrían ofrecer las empresas podría ser un bono de X actos médicos anuales, deducibles del Impuesto de Sociedades y pagadero contra los recibos del sistema de salud que el paciente aportaría.

En fin, que lo que intento decir es que el tema del copago no parece tan terrible si los servicios mejoran por el efecto disuasorio, los deficits bajan por la entrada extra de dinero.

Pese a todo preferimos pensar que la sanidad es gratis y lo público = gratis cuando está claro que no es así. Y pagaré un euro por montar en el trenecito porque me ahorrará una hora de tiempo. Y salgo ganando.

El autor de esta entrada / articulo es :

Lo gratis y la sanidad

de Menudos Cabrones de Kutusov

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HA ENTRADO EN el BLOG/ARCHIVO de VRedondoF. Soy un EMPRESARIO JUBILADO que me limito al ARCHIVO de lo que me voy encontrando "EN LA NUBE" y me parece interesante. Lo intento hacer de una forma ordenada/organizada mediante los blogs gratuitos de Blogger. Utilizo el sistema COPIAR/PEGAR, luego lo archivo. ( Solo lo INTERESANTE según mi criterio). Tengo una serie de familiares/ amigos/ conocidos (yo le llamo "LA PEÑA") que me animan a que se los archive para leerlo ellos después. Los artículos que COPIO Y PEGO EN MI ARCHIVO o RECOPILACIÓN (cada uno que le llame como quiera) , contienen opiniones con las que yo puedo o no, estar de acuerdo. Cuando incorporo MI OPINION, la identifico CLARAMENTE, con la unica pretension de DIFERENCIARLA del articulo original.

Mi correo electronico es vredondof(arroba)gmail.com por si quieres que publique algo o hacer algun comentario.

Ley de Okun y paro en España

NOTA DE VREDONDOF : Me parece un articulo estupendo , para dar rigor y traspasar a numeros o a la teoria lo que el SENTIDO COMUN ( el menos comun de los sentidos) NOS DICE.

Hay que tener CLARO, que quien crea empleo es el empresario (sobre todo, el empresario pequeño) y para ello tiene que TENER RESUELTAS DOS INCOGNITAS:

1ª las ventas
2ª la financiacion.

Y que yo sepa ninguno de estos dos CONDICIONANTES los ve resueltos y con posibilidades a CORTO/MEDIO PLAZO.

No hay que complicarse la vida y echar mano de un refran de siempre :
"NO HAY MAS CERA QUE LA ARDE".

ES evidente "que mientras tanto"
... como la viñeta de EL ROTO :

La mayor preocupación y el mayor padecimiento de los españoles es, sin duda,el paro; esta plaga que nos acosa será una de las mayores causas de pobreza extrema a futuro entre lo que en su momento aclaramos es la verdadera Generación Perdida española.

Otra cosa es que nuestros políticos nos distraigan con otros asuntos que son de su interés particular, que les dejemos que lo hagan y que ignoremos el verdadero drama histórico que estamos incubando de cara a futuro.

Nuestros políticos lo están haciendo tan mal que ya en mayo de 2010 (punto 8), cuando nadie hablaba de ello, alertamos alarmados de que estos líderes podrían incluso hacernos perder otra generación.

Cuando los economistas intentamos encuadrar semejante drama social para buscar soluciones siempre surge, al menos entre quienes nos lo tomamos con seriedad, la relación entre crecimiento y desempleo, ya que con ella podemos fijarnos objetivos y enfocar nuestros esfuerzos colectivos.

Pues bien, hoy intentaremos determinar cuanto deberíamos crecer para crear empleo.

En el estudio de esta relación pensamos de inmediato en Arthur Melvin Okun, el economista norteamericano que a principios de los sesenta se dio cuenta de que cuando la economía crecía en su país cerca de un 3%, la tasa de paro bajaba un punto porcentual (enlace a un estudio de 2004).

Aunque su Ley Económica es válida bajo condiciones de pleno empleo de los factores de producción, que claramente no es nuestro caso, es evidente que tiene que haber una correlación entre la disminución de la tasa de paro y el crecimiento del PIB.

Veámosla:

En la gráfica siguiente vemos la correspondencia entre los cambios en puntos porcentuales de la tasa EPA de paro española (eje de vertical o Y, en azul) y el crecimiento del PIB (eje horizontal o X, en ocre), así como la recta de ajuste que nos da su correlación matemática (línea roja).

Utilizando esa ecuación veríamos que si el crecimiento del PIB es de un 0% este trimestre respecto al del año anterior, la tasa de paro de ese trimestre aumenta en 0,6 puntos respecto al mismo trimestre del año anterior. De forma similar, para que la tasa de paro empezara a bajar la tasa de crecimiento del PIB de un trimestre, respecto al mismo del año anterior, debería ser superior al 2,7%, que es un dato muy alto en términos de la experiencia reciente; aun así mantendremos en mente ese 2,7%.

¿Intento fallido? Lamentablemente la correlación es mala, pues el coeficiente de determinación R^2 (R al cuadrado) es muy bajo, significando que solo el 40,69% de las variaciones en la tasa de paro son explicadas por crecimientos del PIB.

¿Cómo es esto posible? Veamos algunas razones:

a) Solo se logra un buen ajuste matemático con una economía cercana al pleno empleo y nosotros arrastramos un paro estructural tremendo.

b) Porque el empleo público sigue una dirección contraria o independiente al crecimiento del PIB: cuando hay recesión aumenta su contratación, y cuando no también; el tope de ese imposible será, si no se remedia, la crisis definitiva de nuestra deuda soberana.

c) Por la Ley de Campbell (¿o era del profesor Centeno?): bromas aparte, esa Ley dice que la corrupción política de un indicador económico es directamente proporcional a su importancia electoral. Por ejemplo, la tasa de paro se calcula como la proporción de aquellos que estando en edad de trabajar quieren hacerlo y no lo consiguen; luego, los organismos públicos “refinan” y testan ese principio; otro ejemplo sería el de jugar con el deflactor implícito del PIB para que dé más alto. Mejor lo dejo ahí.

d) Por nuestra debacle demográfica: ya lo comentamos en la hablar deEconomía Generacional Española. Está mezcla “reciente” de barra libre de fronteras, con el señuelo mesiánico del Señor Caldera de que era para pagar las pensiones, y de que en dos generaciones pasáramos de incentivar la natalidad al hedonismo radical, a asfixiar fiscalmente a las familias, y a tener una de las menores tasas de fertilidad del mundo (2,8 en 1976 vs 1,38 en 2010) con 110.000 abortos al año por cada 480.000 nacimientos, que más allá de sus consecuencias sanitarias y de que consideremos, o no, ese hecho terrible como un infanticidio en masa, es evidente que ambos fenómenos demográficos afectan, a su tiempo, pendularmente y con total independencia del PIB real, a la pirámide de edades de la población y a la cantidad y la calidad de la oferta laboral.

Aunque quien escribe espera que tras las próximas elecciones empecemos a construir un nuevo orden cívico y enterremos definitivamente esta Era o Saeculum Mesiánica, de modo que, allá por 2030, nos acercaremos al pleno empleo y volvamos a la normalidad demográfica, pudiendo utilizar la Ley de Okun para España, ya se ve que este atajo de la Ley Okun no es fiable, de modo que habrá que dar un rodeo.

Veamos cual:

Producción y ocupación: cuando se han hecho unos cuantos estudios de la Economía española se comprueba que cumple la normalidad de las leyes económicas y en esto no va a ser una excepción. Es evidente que hay una relación entre producción y ocupación o “contratación”; eso lo saben hasta los cuatro jinetes de nuestro apocalipsis económico. Veámos pues la siguiente gráfica:

Como puede verse, el crecimiento de la ocupación o tasa de “contratación” (línea azul) y la de crecimiento del PIB, se mueven “juntas”, con lo que podemos concluir que tienen una correlación que invita a usarlas para obtener la función de ocupación del factor trabajo; pero antes consideraremos lo siguiente:

El primer destrozo estructural: señalado con el círculo morado de la izquierda de la gráfica, que indica divergencias graves entre el crecimiento y la ocupación: es la etapa de la reconversión industrial.

Todo país tiene problemas estructurales de empleo y hasta primeros de los 70 se resolvieron bien; a partir de entonces se priorizó la gestión política de la economía y hoy, nuestra desvergonzada casta dirigente, en el colmo de su inmoralidad, solo copia la invitación a emigrar.

¿Por qué no emigran ellos?

Y no digo a la UE.

Todo país tiene problemas estructurales de empleo y hasta primeros de los 70 se resolvieron bien. A partir de entonces se priorizó la gestión política de la economía y, hoy, nuestra desvergonzada casta dirigente, en el colmo de su inmoralidad, solo copia la invitación a emigrar

Nuestros políticos y sindicalistas mesiánicos hicieron mal la reconversión industrial dejándonos enraizado un paro estructural y un problema generacional de pobreza extrema; de haberla hecho bien, tras la entrada en la entonces CEE, la contratación habría crecido por encima del PIB.

Seguro que los lectores de El Confidencial podrían contar innumerables casos de locuras políticas sindicales hechas en las empresas públicas a costa de nuestro futuro industrial y de empleo. Hoy, al carecer de moneda propia, los errores de entonces se ven incluso más claramente.

El mito de que aquello se hizo bien es una de las raíces que ha llevado a la anomalía de que en nuestro país se piense que cualquiera puede ocuparse de instituciones económicas de peso, o de que los sindicatos tienen la representación política de los trabajadores, o de que las opiniones de todos, a la hora de tomar decisiones económicas y de gestión, tienen el mismo valor y si además se las califica de “democráticas”, no hablemos.

¿Cómo podemos extrañarnos entonces de que, tras ir saltándonos los más elementales criterios económicos y de buena gestión, estemos padeciendo semejante cataclismo económico y social?

Hoy España podría tener una base industrial simila a la de Corea del Sur añadida a la actual, junto a la fortaleza competitiva del resto de sectores; ya, pero eso requeriría otra relación con Estados Unidos, y nosotros no soportamos eso, ¿verdad?, que somos muy mesiánicos y el mundo mundial nos necesita para hacerle contrapeso a los USA, que es como hacer el tonto pero en progre.

La prueba de lo anterior es que entonces, cuando el BdE aún no estaba contaminado por nuestra casta dirigente mesiánica, reconvirtió un sector financiero que, aparte de parecer bancos de película Far West, fueron muy afectados por la crisis industrial.

El resultado es que conseguimos ventaja absoluta global en banca al por menor, que es la base para ser un centro financiero mundial; aunque por lo visto Mr. Mafo y Doña Salgado siguen “trabajando” sin descanso para cargársela y como muestra un botón clicando el siguiente enlace: the losers … are, (no lean esto: “¿loser o looser?”, ni se les ocurra…) ¿Es que intentan destrozar lo que dejaron pendiente de 1.977-1.985?

El segundo destrozo estructural: en esta ciencia lúgubre va bien hacer alguna broma, pero mejor nos tomamos en serio nuestros problemas porque vuelve a aparecer el paro estructural, como nos lo alertan las divergencias entre el comportamiento de la ocupación y del PIB, señalado en el círculo morado de la derecha de la segunda gráfica. Esa es la cosecha de volver a las andadas y cuya traca final explicamos en Deuda, Mentiras y Campaña Electoral;

la mala gestión y la mentira es una de las características de quienes nos han gobernado y quienes les apoyan, solo basta recordar cuando formaron aquello que llamaron bloque constitucional, ¿lo recuerdan?, pues piensen ahora como han dejado la aplicación de la ley y la constitución (en sentido amplio) de nuestro país.

De cara al futuro es importante mantener en mente estos factores estructurales y de mala gestión cuando intentamos buscar soluciones y fijarnos objetivos de crecimiento. Con esa perspectiva dejamos para la semana siguiente la estimación de la que hemos llamado Función de Empleo del Factor Trabajo, sus efectos sobre la morosidad, por qué hemos de crecer por encima del 2% y que nos dice esa función, de cara a la reforma laboral sobre de un mercado de trabajo que ya no aguanta más parches.

Una vez visto (La semana pasada vimos) como la metodología inspirada en la Ley de Okun no era fiable para estimar cuánto debíamos crecer para reducir la tasa de paro.

También vimos la carga de paro estructural que acarrea el sistema y que hay una buena correlación entre el aumento de la ocupación y el crecimiento de PIB (gráfica siguiente); así que decidimos seguir un camino más largo consistente en estimar la tasa de crecimiento del PIB a partir de la cual hay absorción neta de población activa.

Está bien que nos fijemos en la tasa de paro ya que nos da la proporción de personas que estando en edad de trabajar y quieren hacerlo, no lo consiguen.

Sin embargo, lo importante es empezar a generar ocupación ya que así se generan ingresos fiscales, se reduce el déficit, aumenta el ahorro neto de la economía y, en principio y salvo efectos adversos en el sector exterior, debería mejorar la liquidez general y con ella el crédito.

Los que hemos conseguido sacar empresas de pérdidas reconoceremos inmediato ese círculo virtuoso de mayores fondos generados, menor deuda, menos gastos por intereses y más capacidad para financiar nuevos proyectos; pues bien, esto sería similar pero un éxito de todos.

Veamos pues cuánto hemos de crecer para absorber población activa:

La función de empleo o “contratación”: con ella explicaremos variaciones porcentuales en la población ocupada (línea vertical o Y, color azul) con variaciones porcentuales del Producto Interior Bruto (PIB) real (línea horizontal o X, en ocre). La podemos ver en la siguiente gráfica:

Ésta, a diferencia de la obtenida la semana pasada con el “método” Okun, sí es buena y la correlación es alta, ya que la R^2 nos indica que el crecimiento del PIB (o GDP) explicaría un 87,3% del crecimiento de las “contrataciones”, o aumento de la población ocupada.

Con ella podemos sacar algunas conclusiones, veámoslas:

Productividad:

la función corta el Eje X en el 1,22%, indicándonos que a partir de ahí se “contrata”, y por debajo se despide, con lo que la productividad media podría ser de ese orden, algo que confirma lo encontrado por Okun en su país y valor común entre países desarrollados: el nuestro es un país normal y solo hay que aplicarle buena gestión económica, no como hasta ahora.

Ese punto marca una verdadera frontera de viabilidad de nuestra economía y se supone que al menos los departamentos de estudios económicos de las grandes instituciones financieras lo contemplan al estimar su tasa de morosidad; igualmente habría de hacerlo las haciendas en su política presupuestaria.

No hay más remedio que crecer por encima del 1,2%, no hay margen para distracciones. En este sentido el “tarde, mal o nunca” de este gobierno es una enorme sangría fiscal y causa de verdaderas tragedias humanas.

Crecimiento perpetuo y economía estacionaria:

se demuestra una vez más que está en nuestro sino crecer y que la mentalidad rentista imperante es absurda; si no crecemos destruimos empleo, que en el caso español es, de media, un altísimo 1,72% de las plantillas. Esto nos enfrenta al paradigma de la economía estacionaria, tema en el que no entraremos hoy por razones de espacio, pero que ocurre en la ausencia de ciclos largos; casi como ahora.

Una vieja obsesión ignorada:

hasta ahora no les he “molestado” con este tema, pero no se puede tener un mercado laboral rígido con una estructura salarial rígida. Urge introducir un componente variable en los salarios (e incluso, en las pensiones pagadas y según progresividad), reduciendo la pendiente de la función de contratación, de forma que en períodos recesivos ese componente variable amortigüe la destrucción de empleo y comprometa a todos con el buen funcionamiento empresarial, sus resultados y la armonía del conjunto.

Hasta ahora no se ha hablado de esto al tratar la reforma laboral, pero sin duda es un elemento capital ignorado desde siempre. Lo suyo hubiera sido aplicar las mejoras salariales a la creación de ese componente variables. No se escuchó esta evidencia en su momento y hoy, como en otros temas, está pendiente, y ya se sabe, en economía las tareas pendientes hay que hacerlas indefectiblemente.

Nuestras empresas punteras ya lo aplican por su cuenta, como es el caso de nuestros grandes bancos.

Lamentablemente, nuestra “progresía” aprovecha cualquier altavoz para largar contra los “bonus”, o simplemente contra los bancos, demostrando una vez más que no tiene ni idea de la economía en que vivimos, ni del rol de los trabajadores altamente productivos (con su contribución fiscal) que compiten en la economía global, o de cómo nuestras empresas favorecen el ascenso laboral español por su condición de nacionales.

Lo único achacable a la “banca” es su mal enfoque estratégico en esta fase del ciclo largo, que pagarán por su mala gestión, pero ese es otro tema muy distinto del salarial y del ruido demagógico.

Crecimiento sin contratación. ¿Algo que no cuadre?

Según el INE, en el primer trimestre del 2.011 cayó la ocupación un 1,32%, pero el PIB creció un 0,8%, cuando en realidad son datos de ocupación más bien de un crecimiento del 0.3% del PIB. Igualmente, la ocupación ha caído un 11.13% desde junio de 2008, que coincide más con una contracción del 6.7% y no próxima al 3,8% como la reportada.

Pienso que en este ciclo de los negocios (7-9 años) de reestructuración, por el efecto confianza y ajuste de balances, estemos viendo una combinación de crecimiento estadístico, por el comportamiento del sector exterior, y expulsión del sector privado, antes que un inicio de recuperación auto-sostenida.

Marca España:

los actos del 92 y subsiguientes tuvieron su coste de oportunidad en términos de contratación estable y eso se asumió callándolo en su momento; lamentablemente, nuestro Gobierno actual ha destruido ese intangible tan importante para nuestra financiación y exportaciones; pero quién sabe, a lo “mejor” nuestro presidente consigue su tan deseado Nobel de la Paz, en ello está. Cuando se elige ser luminaria en algo basados en la mentira y sin la correcta atribución, la Historia termina pasando factura por esos faroles que requieren un mínimo buena gestión para estar encendidos.

Los stress test y cuarenta camiones de grava:

al gobernador del Banco de España no le gustan los criterios de los tests; pues bien, uno de esos “camiones” es la hipótesis de una tasa de paro del 22.4%, un punto más que la actual de 21,3%, hecho que podría ocurrir con un crecimiento medio en 2.012 del 0,4%, algo no descartable, ya que la OCDE reduce el de Alemania del 3,4% en 2.011 al 2,5% en 2.012; ¿si nosotros “crecemos” al 0,8%, cuánto creceremos si la locomotora europea se ralentiza?

Tasa de paro:

siendo la proporción de los activos que no encuentran empleo, la razón principal del aumento de la tasa de paro español ha sido la destrucción de empleo, ya que la población activa es más o menos estable desde 2008 e hizo tope en el primer trimestre de 2009 como puede verse en la siguiente gráfica:

Existe además la dificultad de estimación de la población activa ya que su componente español está en brusco declive y por tener en conjunto una alta migración, ocurriendo casos “raros” como que en algún trimestre ha bajado la población activa estimada por el INE, como en el primero de 2011.

No hay estimación fiable de la tasa de paro:

asúmase; aunque una solución podría ser usar, por ejemplo, el aumento de la población activa con nacionalidad española, fue de 0,4% en 2010, y suponer que aceptaría trabajos al ritmo de los extranjeros, entonces tendríamos que crecer al menos un 1,5% para mantener la tasa de paro, pero eso sería en una economía equilibrada, con buena “tracción”, que ya ha “arrancado” y ése no es nuestro caso.

La economía española no cumple con los requisitos para un crecimiento auto-sostenido y desde 2008 no se han hecho los deberes para que los alcance, antes por el contrario se la ha dejado que se ajuste a su suerte añadiéndole cargas extra por unos fines políticos alejados de la realidad.

Del cómo se llegará a esos requisitos de crecimiento sano, que permita se creen 200.000 pymes de 5 a 10 trabajadores, que lleven a nuestro país por el camino de la solvencia, será tema para tratar otro día.

*Luis Riestra Delgado es economista

El autor de esta entrada / articulo es :
Luis Riestra Delgado* 20/07/2011

Ley de Okun y paro en España

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El paro no tiene color político, tiene color geográfico

Si buscamos una tendencia política en las comunidades con más paro, no lo encontraremos. Ya valoremos los resultados antes de las autonómicas de mayo o no. El PSOE regente una de las comunidades con menos paro de España (País Vasco) y una de las que más (Andalucía), mientras el PP manda en algunas de las menos castigadas por el desempleo (Galicia, Castilla y León, por ejemplo) y algunas de las que más (Murcia y Ceuta) o afín al gobierno de la que tiene el récord (Canarias).

Pero si dividimos España en cuatro grupos según las cifras del paro, como se hace en este gráfico, vemos que geográficamente sí que hay una tendencia clara.

La tendencia de crecimiento del paro hacia el sur es casi total. Sólo Melilla rompe la armonía, con un paro por debajo del 25% pese a estar en la zona de 25-30%.
Además, vemos como la comunidad con más paro (Canarias, con un 29,76%) es la más al sur, mientras la zona central del norte (País Vasco, Navarra, Cantabria) es la que menos sufre el desempleo.

Incluso dentro de los grupos, más al sur suele significar peores cifras, como ocurre con Murcia en el grupo central (es la que perores registros tiene, ya cerca de pasar al grupo sur). No ocurre lo mismo en la zona 15-20, donde Madrid, cerca de ser la más meridional del grupo, tiene unos guarismos cercanos a los del grupo precedente. Eso sí, Baleares, que podría llegar a situarse geográficamente en el grupo 3 apenas está separada medio punto porcentual de pertenecer a él.

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El paro no tiene color político, tiene color geográfico

de A base de datos de Chiqui Esteban

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Uno de cada tres ceutís que trabajan es funcionario

Y uno de cada cuatro cacereños ocupados. Uno de cada siete trabajadores españoles tiene como jefe al estado. En total, trabajadores o no, si cogemos a 18 españoles al azar, sus leyes dicen que uno de ellos será funcionario.

Gráfico interactivo con todos los datos: ¿Cuántos funcionarios hay en tu provincia?

Uno de cada tres ceutís que trabajan es funcionario

de A base de datos de Chiqui Esteban

¿Cuántos funcionarios hay en tu provincia?

El gasto en personal de las administraciones públicas es la partida más abultada en cada presupuesto anual. España suma 2,6 millones de funcionarios entre las distintas administraciones y hay provincias donde uno de cada cuatro trabajadores es un empleado público.

¿Cuántos funcionarios hay en tu provincia?

17/06/2011 - 06:00h | Chiqui Esteban, Alejandro Medina

Uno de cada 17 españoles es funcionario. Uno de cada seis españoles que trabaja lo hace para el estado. En algunas provincias, como Soria, el porcentaje de ocupados funcionarios llega al 21% mientras que en Barcelona es sólo un 9%.
Fuente: INE y Ministerio de Política Territorial

Como hay 50 respuestas al titular, empecemos contestando que uno de cada seis trabajadores españoles es un empleado público. Para ser más específicos, 2.680.219 nóminas sostenidas entre administración central, autonomías, organismos municipales y universidades públicas.

Y si se cruza esa cifra con la última de ocupados según la Encuesta de Población Activa, sale un porcentaje del 14,7%.

La mayor parte del gasto lo afrontan las comunidades, que acaparan la mitad de la plantilla: 1.346.826 personas trabajan en sus instalaciones. El Estado, mientras tanto, paga a 597.021 trabajadores; y ayuntamientos, diputaciones y otros entes locales suman 632.719. Los 103.653 restantes forman el personal al servicio de la universidad.

Los datos corresponden al último boletín de empleo público del Ministerio de Política Territorial con datos a julio de 2010 y constatan el excesivo peso que la administración pública ostenta en el mercado laboral de algunos territorios.

La presencia es abrumadora (y lógica, por los numerosos destacamentos militares) en las ciudades autónomas: Ceuta y Melilla, donde cuatro de cada diez trabajadores pertenecen a la función pública.

Saliendo de esta excepción, empiezan las coincidencias. Por ejemplo, que las provincias con mayor índice de funcionarios también soportan elevadas tasas de desempleo y están a la cola en los factores económicos.

De hecho, las dos provincias peninsulares con un porcentaje más alto de funcionarios respecto a su total de ocupados son las dos extremeñas: Badajoz y Cáceres, con un 25,6% y un 25,4%, respectivamente.

La tercera en el podio es Soria, cuya particularidad no emana de su mercado laboral, sino de su exiguo padrón: con apenas 95.000 habitantes, es la menos poblada de España. Sin embargo, los porcentajes sitúan a todos en igualdad de condiciones y lo cierto es que el 21,5% de sus trabajadores ficha cada mañana en una administración.

La cuarta es un clásico en todas las listas negras económicas. Hablamos de Cádiz, donde confluyen varios aspectos llamativos en una zona con un 21% de funcionarios sobre ocupados. El primero es que se trata de una provincia muy populosa. De las 14 que hay en España por encima del millón de habitantes, es la que ostenta el mayor índice deempleados públicos.

Y con bastante diferencia, ya que la siguiente, Sevilla, se queda en un 17,8% de porcentaje. Y la capital sevillana, a diferencia de la gaditana, suma la presidencia de la Junta y lo que eso conlleva en funcionarios autonómicos.

Cádiz, de todos modos, también sirve para explicar otras curiosidades. Su elevado número de funcionarios podría explicarse en parte por los más de 12.000 militares que trabajan en ella, casi una décima parte del total de fuerzas castrenses del país. Sólo Madrid tiene más efectivos en su comunidad.

Madrid, de hecho, es la provincia con mayor número de funcionarios en términos absolutos: 429.643, lo que supone 130.000 más que en Cataluña y el triple que todo elPaís Vasco. Eso sí, en comparación a su masa laboral, el porcentaje se queda en el 15,01%, ligeramente por encima de la media nacional.

Los catalanes, a todo esto, prefieren explayarse en los ayuntamientos. El total de funcionarios municipales de la provincia de Barcelona es de 69.000 frente a los 63.000 de Madrid, que suma casi un millón más de habitantes.

Sin embargo, Barcelona es la provincia española con menor índice de funcionarios y la única que baja del 10%, presentando una tasa global del 9,3%. Sus vecinas autonómicas y las vascas serían el resto de provincias con una menor incidencia de la administración sobre el mercado laboral.

¿Será porque tienen más mercado laboral a secas? La estadística no entiende de casualidades.

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