Entradas
*****
El AUTOR de este articulo es :
Desde Londres,
Mejor revolución laboral que reforma laboral.
J. Jacks 14/02/2012 06:00h - COTIZALIA - EL CONFIDENCIAL
Acerca de ...
@J. Jacks .-Desde Londres se ha convertido, con el paso del tiempo, en una de las referencias entre los participantes en los foros de Cotizalia por sus amplios conocimientos sobre cuestiones económicas, financieras y de mercados y su notable capacidad didáctica y explicativa. Se incorpora, desde un necesario anonimato, a nuestras páginas con un blog semanal donde espera poder compartir con ustedes su particular visión sobre el convulso mundo actual.
OPINIONES DE LOS LECTORES (38)
1.- J Jacks, ¿qué te parecería la idea de un Plan de Empleo Emprendedor? Hay que crear empleo y hay que ayudar a quien tenga ideas. Para ello, el Estado debería participar en la transformación económica del país y facilitar que las ideas de sus emprendedores no dejen de ver la luz por falta de recursos financieros/laborales. Debería suministrar gratuitamente, a emprendedores empresariales, los recursos laborales del INEM que necesiten para el desarrollo de sus ideas de negocio durante la etapa de lanzamiento de los mismos. Por recursos laborales del INEM me refiero a: servicios profesionales especializados, servicios contables, legales, de consultoría estratégica, marketing y desarrollo de negocio, recursos comerciales y de gestión de personas, etc., es decir, aquellos profesionales que actualmente se encuentren en paro o recibiendo el subsidio de desempleo. En resumen, todos aquellos que estén disponibles en las listas del INEM, pero nunca funcionarios, profesionales con trabajo o empresas proveedoras de servicios.
http://www.descuentoinmobiliario.com/tmp/PEEsn.pdf
http://www.descuentoinmobiliario.com/tmp/PEEsn.pdf
Me gusta (0)
Marcar como ofensivo
2.- 1.- J Jacks, ¿qué te parecería la idea de un Plan de Empleo Emprendedor? Hay que crear empleo y hay que ayudar a quien tenga ideas. Para ello, el Estado debería participar en la transformación económica del país y facilitar que las ideas de sus emprendedores no dejen de ver la luz por falta de recursos financieros/laborales. Debería suministrar gratuitamente, a emprendedores empresariales, los recursos laborales del INEM que necesiten para el desarrollo de sus ideas de negocio durante la etapa de lanzamiento de los mismos. Por recursos laborales del INEM me refiero a: servicios profesionales especializados, servicios contables, legales, de consultoría estratégica, marketing y desarrollo de negocio, recursos comerciales y de gestión de personas, etc., es decir, aquellos profesionales que actualmente se encuentren en paro o recibiendo el subsidio de desempleo. En resumen, todos aquellos que estén disponibles en las listas del INEM, pero nunca funcionarios, profesionales con trabajo o empresas proveedoras de servicios.
http://www.descuentoinmobiliario.com/tmp/PEEsn.pdf
http://www.descuentoinmobiliario.com/tmp/PEEsn.pdf
3.-
#2 Yo me conformaría con que el Estado no incentivara nada, pero dejara de molestar y de poner trabas a la gente con ideas y capacidad para desarrollar sus planes de negocio.
[y no me estoy refiriendo a negocios consistentes en recalificar porciones de suelo para destrozarlo con urbanismo salvaje].
Ahora hemos tenido montones de regulaciones, controles, comisiones e informes previos que tampoco han cumplido su función de preservar ese bien común.
A la vista está que sobraban.
#2 Yo me conformaría con que el Estado no incentivara nada, pero dejara de molestar y de poner trabas a la gente con ideas y capacidad para desarrollar sus planes de negocio.
[y no me estoy refiriendo a negocios consistentes en recalificar porciones de suelo para destrozarlo con urbanismo salvaje].
Ahora hemos tenido montones de regulaciones, controles, comisiones e informes previos que tampoco han cumplido su función de preservar ese bien común.
A la vista está que sobraban.
4.- #2 El cambio o la posibilidad de cambio esta en Internet.
Nadie se da cuenta de la fuerza laboral [masa de parados] que se esta creando en Europa. NO INTERESAN A NADIE, pero pueden ser el germen del cambio.
Se puede crear una empresa/plataforma de intercambios de servicios en Internet [al estilo de Trocobit creo que se llama]. Se da a todos los participantes un importe en monedas virtuales. Los integrantes empiezan a intercambiar servicios entre ellos independientemente del sistema económico real.
Cuando se habla de Internet se habla como plataforma generadora de empresas en busca de un beneficio de carácter privado. Nunca el posible servicio social se contempla salvo para facilitar la burocracia.
Se están y se pueden crear nuevo tipo de revoluciones y no tienen que ser violentas.
Nadie se da cuenta de la fuerza laboral [masa de parados] que se esta creando en Europa. NO INTERESAN A NADIE, pero pueden ser el germen del cambio.
Se puede crear una empresa/plataforma de intercambios de servicios en Internet [al estilo de Trocobit creo que se llama]. Se da a todos los participantes un importe en monedas virtuales. Los integrantes empiezan a intercambiar servicios entre ellos independientemente del sistema económico real.
Cuando se habla de Internet se habla como plataforma generadora de empresas en busca de un beneficio de carácter privado. Nunca el posible servicio social se contempla salvo para facilitar la burocracia.
Se están y se pueden crear nuevo tipo de revoluciones y no tienen que ser violentas.
5.-
Sr. Jacks:
Hoy trata usted un tema muy interesante y de forma brillante.
Permítame dos apreciciones:
Quizás tenga mucho que ver en la situación del pais el dato que usted aporta relativo a la concentración empresarial en el sector servicios, que es otra forma de mencionar la carencia en el sector secundario [industrias].
Por el lado del empresario le quedó por señalar la necesidad más obvia: que conozca qué productos se demandan en según qué mercados.
Y como estrambote, que conozcan las Fuerzas de Porter para poder actuar en el mercado global.
Reciba mis felicitaciones por el artículo.
Sr. Jacks:
Hoy trata usted un tema muy interesante y de forma brillante.
Permítame dos apreciciones:
Quizás tenga mucho que ver en la situación del pais el dato que usted aporta relativo a la concentración empresarial en el sector servicios, que es otra forma de mencionar la carencia en el sector secundario [industrias].
Por el lado del empresario le quedó por señalar la necesidad más obvia: que conozca qué productos se demandan en según qué mercados.
Y como estrambote, que conozcan las Fuerzas de Porter para poder actuar en el mercado global.
Reciba mis felicitaciones por el artículo.
6.- #3 #4 Estoy de acuerdo. Se pueden hacer esas cosas también, pero no estaría de más que el INEM permitiera que contactaran parados con ganas de trabajar y emprendedores faltos de recursos para intentar sacar el tema adelante, ¿no?
En el documento se explica todo en detalle. Basta descargarlo y leer la primera página para que te guste o no. Es otra idea más.
En el documento se explica todo en detalle. Basta descargarlo y leer la primera página para que te guste o no. Es otra idea más.
7.- Excelente Sr. Jacks, artículo impecable el de hoy.
Sin embargo echo en falta la alusión a dos factores críticos que explican gran parte del paro estructural español: costes inmobiliarios y movilidad geográfica por un lado; y unidad de mercado interno por otra. En relación al primero, es imposible incrementar la movilidad del factor trabajo sin abaratar sustancialmente la oferta de vivienda, especialmente mediante políticas de alquileres. Respecto al segundo, tiene poco sentido crear empresas cuyos bienes o servicios padecen micro-mercados interiores [17] con barreras de entrada, o que impiden la normal redistribución de factores productivos con vistas a la exportación.
Un último apunte. Sí que existe demanda de crédito [solvente, en contra de los argumentos de la banca], lo que ocurre es lo que ya se sabía que ocurriría: el exceso de gasto público expulsa a la financiación privada [crowding-out], por eso la banca ha aumentado crédito al sector público en más del doble del importe en que lo ha reducido para empresas y hogares [Q4 2011]. ¿Para qué prestar con riesgo al sector privado si se puede jugar al carry trade de deuda soberana, y si sale mal se pide el rescate?
Salu2
Sin embargo echo en falta la alusión a dos factores críticos que explican gran parte del paro estructural español: costes inmobiliarios y movilidad geográfica por un lado; y unidad de mercado interno por otra. En relación al primero, es imposible incrementar la movilidad del factor trabajo sin abaratar sustancialmente la oferta de vivienda, especialmente mediante políticas de alquileres. Respecto al segundo, tiene poco sentido crear empresas cuyos bienes o servicios padecen micro-mercados interiores [17] con barreras de entrada, o que impiden la normal redistribución de factores productivos con vistas a la exportación.
Un último apunte. Sí que existe demanda de crédito [solvente, en contra de los argumentos de la banca], lo que ocurre es lo que ya se sabía que ocurriría: el exceso de gasto público expulsa a la financiación privada [crowding-out], por eso la banca ha aumentado crédito al sector público en más del doble del importe en que lo ha reducido para empresas y hogares [Q4 2011]. ¿Para qué prestar con riesgo al sector privado si se puede jugar al carry trade de deuda soberana, y si sale mal se pide el rescate?
Salu2
8.- Felicidades por un excelentemente artículo de análisis.
A lo añadido brillantemente por #7 sobre el coste de los factores inmobiliario y movilidad, sumar el energético - disparado con políticas bonitas pero suicidas para los consumidores.
Otro tema aparte que nos lastra, al igual que a media Italia es la enorme corrupción administrativa agazapada en los cientos de organismos y chiringuitos capaces de tomar decisiones o publicar reglamentos y otras trabas.
Y finalmente quizás el más decisivo -en mi opinión - y el que nos viene lastrando desde la contrareforma: Una mentalidad de "pillar" o "vaya yo caliente y riase la gente", la antiilustracion, es decir una visión de la actividad humana a corto plazo. Demasiado "carpe diem" sin estrategia de futuro ni interés altruista.
Y si se fijan, muchas de las actuales actitudes de nuestra clase empresarial - no sólo pymes- se pueden ver reflejadas en la novela picaresca del XVII.
En palabras de Quevedo:
"Nunca mejora su estado quien muda solamente de lugar y no de vida y de costumbres"
A lo añadido brillantemente por #7 sobre el coste de los factores inmobiliario y movilidad, sumar el energético - disparado con políticas bonitas pero suicidas para los consumidores.
Otro tema aparte que nos lastra, al igual que a media Italia es la enorme corrupción administrativa agazapada en los cientos de organismos y chiringuitos capaces de tomar decisiones o publicar reglamentos y otras trabas.
Y finalmente quizás el más decisivo -en mi opinión - y el que nos viene lastrando desde la contrareforma: Una mentalidad de "pillar" o "vaya yo caliente y riase la gente", la antiilustracion, es decir una visión de la actividad humana a corto plazo. Demasiado "carpe diem" sin estrategia de futuro ni interés altruista.
Y si se fijan, muchas de las actuales actitudes de nuestra clase empresarial - no sólo pymes- se pueden ver reflejadas en la novela picaresca del XVII.
En palabras de Quevedo:
"Nunca mejora su estado quien muda solamente de lugar y no de vida y de costumbres"
9.- Si uno se fija, la mayor parte de las grandes empresas han salido de gente con ideas de producto o servicio que han revolucionado el mercado, con escasa educación formal o académica. No creo que sean necesarios especiales conocimientos de economía, leyes o finanzas. Antes bien, una cierta ignorancia puede que sea necesario para asumir los riesgos iniciales del negocio.
El empresario asume riesgos, esa es la diferencia fundamental con el empleado.
Evidentemente para pasar de una micropyme a una mediana y pequeña empresa hace falta saber rodearse en una segunda fase de gente que tenga esos conocimientos de economía, finanzas, leyes.... De ahí que p.ej. el Sr. Ortega fichase al Sr. Castellano y a otros hace ya muchos años. En los EE. UU. no es diferente, lo mismo que en su día hicieron Steve Jobs, Bill Gates o los chicos de Google y Facebook.
Y en ese paso de la micropyme a la mediana y gran empresa es donde fallamos estrepitosamente.
El empresario asume riesgos, esa es la diferencia fundamental con el empleado.
Evidentemente para pasar de una micropyme a una mediana y pequeña empresa hace falta saber rodearse en una segunda fase de gente que tenga esos conocimientos de economía, finanzas, leyes.... De ahí que p.ej. el Sr. Ortega fichase al Sr. Castellano y a otros hace ya muchos años. En los EE. UU. no es diferente, lo mismo que en su día hicieron Steve Jobs, Bill Gates o los chicos de Google y Facebook.
Y en ese paso de la micropyme a la mediana y gran empresa es donde fallamos estrepitosamente.
10.- Hola DL
España tiene muchos problemas correlacionados que vienen de décadas, sino de siglos.
Salimos de la dictadura dándonos de bruces con el otoño de Kondratieff, con un mundo que crecía en base a innovación financiera. No sé si por aquel entonces hubo alternativa, pero lo que sucedió fué que sufrimos a un tahur que prefirió montar un partido político antes que un país.
Con una reconversión industrial devenida en destrucción industrial nos agarramos al ladrillo como una de las pocas tablas de salvación, con todo lo que eso supuso: descalabro educativo, costes de oportunidad, rigideces de todo tipo, expansión del sector público, funcionarización, ingeniería social... y hasta aquí llegamos, con 3 de cada 4 adultos queriendo ser funcionarios y un 4% empresarios.
La capacidad de los políticos para levantar un país me parece muy limitada, pero su potencialidad para hundirlo es inmensa. Es lo que ha sucedido.
¿Revolución laboral? Por supuesto. Y social, educativa... Volvemos a estar con el contador a cero, pero con la oportunidad de hacer lo que no hizo en el postfranquismo. Ojalá sepamos hacer de la necesitad virtud y olvidemos la utopía del estado protector.
Saludos.
España tiene muchos problemas correlacionados que vienen de décadas, sino de siglos.
Salimos de la dictadura dándonos de bruces con el otoño de Kondratieff, con un mundo que crecía en base a innovación financiera. No sé si por aquel entonces hubo alternativa, pero lo que sucedió fué que sufrimos a un tahur que prefirió montar un partido político antes que un país.
Con una reconversión industrial devenida en destrucción industrial nos agarramos al ladrillo como una de las pocas tablas de salvación, con todo lo que eso supuso: descalabro educativo, costes de oportunidad, rigideces de todo tipo, expansión del sector público, funcionarización, ingeniería social... y hasta aquí llegamos, con 3 de cada 4 adultos queriendo ser funcionarios y un 4% empresarios.
La capacidad de los políticos para levantar un país me parece muy limitada, pero su potencialidad para hundirlo es inmensa. Es lo que ha sucedido.
¿Revolución laboral? Por supuesto. Y social, educativa... Volvemos a estar con el contador a cero, pero con la oportunidad de hacer lo que no hizo en el postfranquismo. Ojalá sepamos hacer de la necesitad virtud y olvidemos la utopía del estado protector.
Saludos.
11.- #9 tourinho y cía
excelentes aportaciones. Desde luego el Porter debería ser de lectura y estudio obligado en bachillerato. Dedicándole un curso entero sustiyuyendo a basuras como EPC ... basicamnte mas por las preguntas que hace que por las que contesta.
Pero su post torinho es en mi opinión en mas acertado. Realmente los empresarios salen de gente que tiene una idaea y "par de ..." y quiera salir adelante, luego buscan apoyo en otra gente con formación.. muchos se estrellan, algunos sobreviven y al final nos quedamos con Ortega, Jobs, o el de Face...[en la pelúcla queda muy bien reflejada la lucha entre los mas pijos y menos cataplines y el Marck Z...]
Y aquí nuestras leyes laborales han hecho muchos destrozos. En mi opinión sobre todo con el tema de los 45 días + convenio colectivos, entre otros.
Disculpen la extensión de la elucubración pero me parece arquetípica [una mas] de porque hemos llegado a como estamos:
[sigo]
excelentes aportaciones. Desde luego el Porter debería ser de lectura y estudio obligado en bachillerato. Dedicándole un curso entero sustiyuyendo a basuras como EPC ... basicamnte mas por las preguntas que hace que por las que contesta.
Pero su post torinho es en mi opinión en mas acertado. Realmente los empresarios salen de gente que tiene una idaea y "par de ..." y quiera salir adelante, luego buscan apoyo en otra gente con formación.. muchos se estrellan, algunos sobreviven y al final nos quedamos con Ortega, Jobs, o el de Face...[en la pelúcla queda muy bien reflejada la lucha entre los mas pijos y menos cataplines y el Marck Z...]
Y aquí nuestras leyes laborales han hecho muchos destrozos. En mi opinión sobre todo con el tema de los 45 días + convenio colectivos, entre otros.
Disculpen la extensión de la elucubración pero me parece arquetípica [una mas] de porque hemos llegado a como estamos:
[sigo]
12.- #11
Les voy a exponer el caso de la típica PYME, 50-100 trabajadores, de los años 70.. que va aguantando a trancas y barrancas, que ahora está a punto de desaparecer, que tiene una plantilla envejecida teniendo que afrontar unas indemnizaciones leoninas … típico ya lo se.
Piensen en esa plantilla y en esos trabajadores, tiempo atrás, años 70.
En esa plantilla trabajaba, y trabajan unos cuantos buenos trabajadores, normalmente con sueldos bajos en comparación con los de otros países de la UE.
Piensen en un Pepe que lleva 10 años trabajando ahí, entró con 18 años, tiene ganas de trabajar, es listo, ha hecho cursos de formación aquí y allá, no sabe inglés, se le ocurren ideas para mejorar los procesos, unas mas disparatadas, otras menos. No le importa quedarse a hacer horas. Se interesa por el trabajo de los demás para ver como repercute en le propio y así mejorar el proceso, habla con los ingenieros de fuera que vienen a hacer modificaciones… Y gana el equivalente a 1.200 €/mes. Una miseria.
[sigo]
Les voy a exponer el caso de la típica PYME, 50-100 trabajadores, de los años 70.. que va aguantando a trancas y barrancas, que ahora está a punto de desaparecer, que tiene una plantilla envejecida teniendo que afrontar unas indemnizaciones leoninas … típico ya lo se.
Piensen en esa plantilla y en esos trabajadores, tiempo atrás, años 70.
En esa plantilla trabajaba, y trabajan unos cuantos buenos trabajadores, normalmente con sueldos bajos en comparación con los de otros países de la UE.
Piensen en un Pepe que lleva 10 años trabajando ahí, entró con 18 años, tiene ganas de trabajar, es listo, ha hecho cursos de formación aquí y allá, no sabe inglés, se le ocurren ideas para mejorar los procesos, unas mas disparatadas, otras menos. No le importa quedarse a hacer horas. Se interesa por el trabajo de los demás para ver como repercute en le propio y así mejorar el proceso, habla con los ingenieros de fuera que vienen a hacer modificaciones… Y gana el equivalente a 1.200 €/mes. Una miseria.
[sigo]
13.- #12 El sabe que su trabajo vale mucho mas que el de otros que también ganan lo mismo y que sus perspectivas a dar el salto a un puesto mejor es mínima, además tampoco ganaría mucho mas 1.550 €/mas, sus posibilidades de prosperar en la empresa, que está muy esclerotizada en el medio y largo plazo son escasas.
¿Qué habría hecho Pepe en Alemania, Holanda, Gran Bretaña, USA, Italia…? Largarse de esa empresa que no le valora y buscar una que si lo haga.
¿Porque no lo ha hecho aquí?: 45 días por año trabajado x 10 años = 450 días = 1,25 x el sueldo de un año = 1,25 x 14.000 € = 17.500 € de indemnización si las cosas van mal. Y si me quedo 10 años mas el doble. Si me voy a otro trabajo, aunque gane mas, pongo el contador a cero. ¿Me vale la pena?
Son esos Pepes, los que pasan de una empresa a otra, aprendiendo inglés por el camino y haciendo valer sus innovaciones quienes al final deciden que quieren ser su propio jefe los que conforman al verdadero empresariado. Los que han creado muchas pequeñas y medianas empresas en Alemania, Holanda, Italia… pero a los que aquí ni están ni se les espera.
[sigo y acabo, por fin]
¿Qué habría hecho Pepe en Alemania, Holanda, Gran Bretaña, USA, Italia…? Largarse de esa empresa que no le valora y buscar una que si lo haga.
¿Porque no lo ha hecho aquí?: 45 días por año trabajado x 10 años = 450 días = 1,25 x el sueldo de un año = 1,25 x 14.000 € = 17.500 € de indemnización si las cosas van mal. Y si me quedo 10 años mas el doble. Si me voy a otro trabajo, aunque gane mas, pongo el contador a cero. ¿Me vale la pena?
Son esos Pepes, los que pasan de una empresa a otra, aprendiendo inglés por el camino y haciendo valer sus innovaciones quienes al final deciden que quieren ser su propio jefe los que conforman al verdadero empresariado. Los que han creado muchas pequeñas y medianas empresas en Alemania, Holanda, Italia… pero a los que aquí ni están ni se les espera.
[sigo y acabo, por fin]
14.- #13
Porque aquí los hemos castrado.
En beneficio de sindicatos y empresarios. O es que se creen que los empresarios no saben que los Pepes de turno les resuelven muchos problemas, y que mejor no enseñarles inglés no sea que se vuelvan demasiado listos y que sepan algo que el jefe no sepa...
Por supuesto, la leyenda del pisito, y nuestra baja movilidad geográfica casan como anillo al dedo con esta elucubración…
No quiero cansarles mas, y corto.
Simplemente sepan que mi formación no es baja, y que conozco muchos Pepes que a los que han asfixiado y que se que tenían lo que yo no tengo para poner en marcha una empresa.
Saludos
Porque aquí los hemos castrado.
En beneficio de sindicatos y empresarios. O es que se creen que los empresarios no saben que los Pepes de turno les resuelven muchos problemas, y que mejor no enseñarles inglés no sea que se vuelvan demasiado listos y que sepan algo que el jefe no sepa...
Por supuesto, la leyenda del pisito, y nuestra baja movilidad geográfica casan como anillo al dedo con esta elucubración…
No quiero cansarles mas, y corto.
Simplemente sepan que mi formación no es baja, y que conozco muchos Pepes que a los que han asfixiado y que se que tenían lo que yo no tengo para poner en marcha una empresa.
Saludos
15.- Sr Dl/J, en este articulo me deja un poco frio. Es capaz de constatar y sintetizar aspectos relevantes... pero no llega al fondo... no urga en la herida... ;]
Desde mi punto de vista, como "emprendedor" con mala experiencia... que fuero esos "stopers" en mi camino.
1. El coste del trabajo, el estado asume que la crecion de una iniciativa generara por-se unos ingresos suficientes para mantener un coste del trabajo X... haciendo un simil, los constructores/banqueros asumen que el hispano puede pagar una hipoteca X... la realidad dice que existe un GAP entre lo que puede usted obtener de ingresos haciendo una actividad empresarial [en libre competencia] en este pais. Quien tiene que reducir costes, el asalariado o el estado... ?? no queda mas que ir a un modelo donde los costes sociales sean pagados vias otros medios [IVA social] que directamente imputados al trabajo.
2. El capital, simplemente no hay... ni ahora ni antes ojo!!, ni en el 2004 ni en el 2008 encontre capital... no existen estructuras de capital adecuadas a las PYMES y en general a la actividad industrial..... nos hemos cargado las CCAA y hemos obviado lo esencial, que estaban para algo...
SIGUE..
Desde mi punto de vista, como "emprendedor" con mala experiencia... que fuero esos "stopers" en mi camino.
1. El coste del trabajo, el estado asume que la crecion de una iniciativa generara por-se unos ingresos suficientes para mantener un coste del trabajo X... haciendo un simil, los constructores/banqueros asumen que el hispano puede pagar una hipoteca X... la realidad dice que existe un GAP entre lo que puede usted obtener de ingresos haciendo una actividad empresarial [en libre competencia] en este pais. Quien tiene que reducir costes, el asalariado o el estado... ?? no queda mas que ir a un modelo donde los costes sociales sean pagados vias otros medios [IVA social] que directamente imputados al trabajo.
2. El capital, simplemente no hay... ni ahora ni antes ojo!!, ni en el 2004 ni en el 2008 encontre capital... no existen estructuras de capital adecuadas a las PYMES y en general a la actividad industrial..... nos hemos cargado las CCAA y hemos obviado lo esencial, que estaban para algo...
SIGUE..
16.- #15 Y estos son los dos elementos clave... y punto.
Administracion: por todos lados mala, y si quieren problemas de verdad vayan a Alemania o Francia... si quieren caos vayan a Italia...
Formacion: Estamos en los top en formacion, seleccion de personal y cuidar la gente con valia... todo empresario debe saber que ademas de un Business Man es un gestor de personas y equipos. Formarse en ello...
Y despues los lloriqueos y victimismos de siempre... Srs uno se hace emprendedor por una cuestion vital y economica... currenselo...
Pero, los dos primeros factores anunciados son incontornables.. sino salen los numeros ya pueden ustedes darle mucho impetu, corage.. lo que quieran.. imposible... ;]
Costes y acceso al capital.... basico.
Administracion: por todos lados mala, y si quieren problemas de verdad vayan a Alemania o Francia... si quieren caos vayan a Italia...
Formacion: Estamos en los top en formacion, seleccion de personal y cuidar la gente con valia... todo empresario debe saber que ademas de un Business Man es un gestor de personas y equipos. Formarse en ello...
Y despues los lloriqueos y victimismos de siempre... Srs uno se hace emprendedor por una cuestion vital y economica... currenselo...
Pero, los dos primeros factores anunciados son incontornables.. sino salen los numeros ya pueden ustedes darle mucho impetu, corage.. lo que quieran.. imposible... ;]
Costes y acceso al capital.... basico.
17.- La Reforma Laboral.
Simplemente es un icono de esta crisis, es un objetivo marcado para distraer, hasta la CEOE ya dijo que el problema son los costes sociales... pero eso es sagrado porque rompe unidad con EU y a los alemanes eso no le gusta.. Aqui se habla de lo que a ellos le gusta como cuando senyalan a Irlanda y sus bajos impuestos de sociedades... idem..
La reforma, cualquiera, no crea empleo, casos... pues los centenares de paises donde no existen leyes del trabajo...
Y: la legislacion laboral es el muro de proteccion de la clase media, ojo que no les enganyen... esto sera como las CCAA... es que lso alemanes se han cocinado las suyas .. no !!
Otras es tener una legislacion obsoleta, poco adaptada, y solo valida para unos sindicatos inmobilistas y que ya no aportan nada salvo tramitar EREs...
No nos dejemos distraer... donde esta el capital, donde estan las adecuaciones de costos laborales... donde???
Simplemente es un icono de esta crisis, es un objetivo marcado para distraer, hasta la CEOE ya dijo que el problema son los costes sociales... pero eso es sagrado porque rompe unidad con EU y a los alemanes eso no le gusta.. Aqui se habla de lo que a ellos le gusta como cuando senyalan a Irlanda y sus bajos impuestos de sociedades... idem..
La reforma, cualquiera, no crea empleo, casos... pues los centenares de paises donde no existen leyes del trabajo...
Y: la legislacion laboral es el muro de proteccion de la clase media, ojo que no les enganyen... esto sera como las CCAA... es que lso alemanes se han cocinado las suyas .. no !!
Otras es tener una legislacion obsoleta, poco adaptada, y solo valida para unos sindicatos inmobilistas y que ya no aportan nada salvo tramitar EREs...
No nos dejemos distraer... donde esta el capital, donde estan las adecuaciones de costos laborales... donde???
18.- Y finalmente la Universidad...
Otra.. no la discusion es la ciencia como una fuente de dinero, un business... para ello debe existir capital privado que pueda acceder y lo entienda.. que no existe.
Para que exista hay que crear una situacion inicial donde se dope esa existencia..
Cual es el dopage... ceder a la iniciativa privada por medio de un replanteamiento de objetivos las universidades "cientificas".. [la de ciencias humanas quedan fuera..].. osea Las Universidades como un Util Economico..
Esto ni los adlateres del MAFO en el BdE y sus distrae gente fueron capaces de constatar.. porque ellos mismos no querian llegara a eso, solo a otro nivel de burrocracia corporativista.. [contar puntos pero a su manera.. ridiculo]
Lo mismo hablar de las representaciones del pais al exterior....
Otra.. no la discusion es la ciencia como una fuente de dinero, un business... para ello debe existir capital privado que pueda acceder y lo entienda.. que no existe.
Para que exista hay que crear una situacion inicial donde se dope esa existencia..
Cual es el dopage... ceder a la iniciativa privada por medio de un replanteamiento de objetivos las universidades "cientificas".. [la de ciencias humanas quedan fuera..].. osea Las Universidades como un Util Economico..
Esto ni los adlateres del MAFO en el BdE y sus distrae gente fueron capaces de constatar.. porque ellos mismos no querian llegara a eso, solo a otro nivel de burrocracia corporativista.. [contar puntos pero a su manera.. ridiculo]
Lo mismo hablar de las representaciones del pais al exterior....
19.-
¿qué falla?.
Una legislación tributaria, y de seguridad social, plagada de inseguridad jurídica y arbitrariedad en su aplicación.
Una maraña burocrática que impide el cálculo empresarial.
Un derecho adminsitrativo que lo invade todo, y supone barreras de entrada insalvables para nuevas emrpesas, salvo para sectores de sevicios y comerciales, de poca monta. ¿alguien ha intentado montar una industria en España?. ¿Sabe cuanto tiempo y recursos requiere obtener las licencias, si finalmente las obtiene?.
La competencia desleal de los pocos empresarios "establecidos", que copan los presupuestos públicos, subvenciones, etc, y maniobran para ahogar con la connivencia de la Administración a los nuevos empresarios competidores.
Un derecho mercantil que fomenta el fraude y la muerte de las empresas. La inmensa mayoría de las insolvencias empresariales terminan con la liquidación de la empresa y la responabilidad personal de los administradores.
Un sistema financiero que sólo financia a quien ofrece garantías patrimoniales enormes ["tirar a parado"], de ahí la sequía de crédito para emprendedores, y la apuesta bancaria por el ladrillo y el préstamo hipotecario.
etc.
¿qué falla?.
Una legislación tributaria, y de seguridad social, plagada de inseguridad jurídica y arbitrariedad en su aplicación.
Una maraña burocrática que impide el cálculo empresarial.
Un derecho adminsitrativo que lo invade todo, y supone barreras de entrada insalvables para nuevas emrpesas, salvo para sectores de sevicios y comerciales, de poca monta. ¿alguien ha intentado montar una industria en España?. ¿Sabe cuanto tiempo y recursos requiere obtener las licencias, si finalmente las obtiene?.
La competencia desleal de los pocos empresarios "establecidos", que copan los presupuestos públicos, subvenciones, etc, y maniobran para ahogar con la connivencia de la Administración a los nuevos empresarios competidores.
Un derecho mercantil que fomenta el fraude y la muerte de las empresas. La inmensa mayoría de las insolvencias empresariales terminan con la liquidación de la empresa y la responabilidad personal de los administradores.
Un sistema financiero que sólo financia a quien ofrece garantías patrimoniales enormes ["tirar a parado"], de ahí la sequía de crédito para emprendedores, y la apuesta bancaria por el ladrillo y el préstamo hipotecario.
etc.
20.-
Un sistema laboral con unos costes implícitos [absentismo, coste despido, vacaciones, etc] que disuaden al emrpesario más valiente a hacer crecer sus plantillas.
Un sector público que lo invade todo, ahogando al iniciativa privada que intenta operar en los mismos sectores.
Déficit de educación y formación útil para la empresa, endogamia de la universidad,...
Como resultado, las empresas jamás crecen, son meras cáscaras vacías, ya que el empresario, salvo que pegue algún pelotazo, no está dispuesto a enterrar capital y patrimonio en algo de futuro tan incierto...Y sin inversión y una dimensión mínima es imposible competir fuera de España.
Un sistema laboral con unos costes implícitos [absentismo, coste despido, vacaciones, etc] que disuaden al emrpesario más valiente a hacer crecer sus plantillas.
Un sector público que lo invade todo, ahogando al iniciativa privada que intenta operar en los mismos sectores.
Déficit de educación y formación útil para la empresa, endogamia de la universidad,...
Como resultado, las empresas jamás crecen, son meras cáscaras vacías, ya que el empresario, salvo que pegue algún pelotazo, no está dispuesto a enterrar capital y patrimonio en algo de futuro tan incierto...Y sin inversión y una dimensión mínima es imposible competir fuera de España.
21.- Todo lo que Ud argumenta aquí, que es muy cierto, nos lo sabemos de memoria los que hemos sido empresarios en alguna etapa de nuestra vida. Cuando las cosas van bien todo son alegrías y cuando se ponen negras, salen las ratas de las cloacas, que en esto estamos ahora. Ya podemos buscar supermanes empresarios, masterizados a gogó, etc pero sin economía y sin recursos en forma de crédito, ni hay empresas, ni supermanes ni nada de nada. Sólo hay desesperanza. Podemos darle todas las vueltas al tema que Ud quiera pero sin esas dos premisas, lo otro es inviable ¿Estamos haciendo algo para que este estado de cosas cambie? NO ¿Porqué? porque primero es el sector financiero, segundo es el sector financiero y el tercero, también. Y cada día que pasa, esto se va a poner peor porque el tiro va errado.
22.- #13 Pepe no lo ha hecho porque tiene una hipoteca que pagar.
Porque tiene a sus padres o a sus suegros en casa, o al menos tiene que estar muy pendiente de ellos.
Porque si fracasa no lo va a contratar nadie pagándole el dinero que ha ido sumando con la antigüedad, y no puede vivir con 800 € al mes.
Porque habrá tenido que avalar con su casa o la de sus padres el préstamo.
Porque al primer impago tendrá que esperar 10 años al juicio para cobrar algo.
Porque tendrá una factura de energía que no podrá permitirse.
Porque cuando quiera alquilar una nave o taller le pidan una millonada, exigiéndole avales y adelantos sin cuento.
Y todo esto cuenta, porque Pepe sabe que los 45 días son sólo para las grandes empresas y las mamandurrias. En la suya cualquier día cierran y ni 45 días ni 20 ni nada, a reclamar al Fogasa y esperar que se lo tramiten en tres meses.
Porque tiene a sus padres o a sus suegros en casa, o al menos tiene que estar muy pendiente de ellos.
Porque si fracasa no lo va a contratar nadie pagándole el dinero que ha ido sumando con la antigüedad, y no puede vivir con 800 € al mes.
Porque habrá tenido que avalar con su casa o la de sus padres el préstamo.
Porque al primer impago tendrá que esperar 10 años al juicio para cobrar algo.
Porque tendrá una factura de energía que no podrá permitirse.
Porque cuando quiera alquilar una nave o taller le pidan una millonada, exigiéndole avales y adelantos sin cuento.
Y todo esto cuenta, porque Pepe sabe que los 45 días son sólo para las grandes empresas y las mamandurrias. En la suya cualquier día cierran y ni 45 días ni 20 ni nada, a reclamar al Fogasa y esperar que se lo tramiten en tres meses.
23.- Muy buen artículo. EL gobierno hace un reforma laboral sin tener en cuenta como es el tejido empresarial de este país. Abundando en lo comentado, un dato que ayer dio D. Carlos Sánchez en este mismo periódico: De 1.400.000 empresas que existen en este país, más de 1.100.000 tienen menos de 5 empleados, unas 250.000 menos de 50 y solo 2.100 más de 500. Creo que los datos hablan por si solos y desacreditan absolutamente al gobierno que con su "revolucionaria" reforma obvía totalmente nuestra verdadera realidad "empresarial"
24.- 23 estoy cansado de oir a las organizaciones empresariales, que no necesitan abaratar despidos, pero si financiacion y rebaja en los costes de la seguridad social...
justo de lo que no se ha hecho nada
as ¿para que ha servido esta pantonima?
justo de lo que no se ha hecho nada
as ¿para que ha servido esta pantonima?
25.- #14 : La verdad es que no estoy mucho de acuerdo con gran parte de su argumento. El pobre Pepe tiene muchos problemas más que pensar en los 45 días de indemnización. Más que nada que si sale de la empresa, hace mucho frío, lo más probable es que le rebajen el sueldo y tiene familia que mantener... Por otra parte, soy de los que piensan que hay que intentarlo... En lo que sí estoy mucho de acuerdo es en el carácter de los "jefes españoles". Una vergüenza. Cerriles, apocados, sólo pensando en su chiringuito, capando a los empleados para que no se les escapen, etc. Hay muy poca visión de futuro, pocas palmaditas en la espalda... Por suerte, las cosas van cambiando, pero poco a poco. He tenido jefes españoles y europeos y no hay punto de comparación, salvo excepciones. Saben que si un empleado está descontento, no rinde y se irá en cuanto pueda. Y muchas veces no es cuestión de salario, es de muchas cosas más. En fin, también tienen que cambiar en las direcciones empresariales, claro que sí.
26.- DL, leia esto cuando me vino usted a la cabeza... es un buen articulo para comentarlo no le parece?
Global Surplus Recycling Mechanism [GSRM]
El problema, como siempre con los economistas: su falta de vision global y contextualizacion.... siempre en su limbo por pena de "politizarse"...
Otro que podria traer una buena discussion:
Iva versus cotizaciones
Global Surplus Recycling Mechanism [GSRM]
El problema, como siempre con los economistas: su falta de vision global y contextualizacion.... siempre en su limbo por pena de "politizarse"...
Otro que podria traer una buena discussion:
Iva versus cotizaciones
27.-
¡Hola DL buenas tardes¡
....querer recuperar el tiempo perdido-Franco 40 años-Democracia en trasinto...30 años,si ademas antes de Franco eramos un pais MISERABLEMENTE POBRE E ILETRADO.....y compararlo con el austriaco Schumpeter,de la camada de Freud...y despues Rey de los profesores de la HBS en Estados Unidos...
...es tan,tan DIFICIL COMO IMPOSIBLE.
Si ademas tenemos que a McCoy se le ha dado por INFLAR a IKEA y se olvida de Amancio Ortega,entonces es que ya tenemos diarrea mental del carajillo a la vela.
Decia HEGEL El SER es lo que ha sido¡¡¡¡
Para juzgar algo o a alguien no HAY DUDA DE QUE LO QUE PROCEDE ES CONSIDERAR SU PASADO,puesto que el presente es un punto aun indeciso y el FUTURO no es juzgable hasta que no se ha convertido en pasado.
sdos cordiales
¡Hola DL buenas tardes¡
....querer recuperar el tiempo perdido-Franco 40 años-Democracia en trasinto...30 años,si ademas antes de Franco eramos un pais MISERABLEMENTE POBRE E ILETRADO.....y compararlo con el austriaco Schumpeter,de la camada de Freud...y despues Rey de los profesores de la HBS en Estados Unidos...
...es tan,tan DIFICIL COMO IMPOSIBLE.
Si ademas tenemos que a McCoy se le ha dado por INFLAR a IKEA y se olvida de Amancio Ortega,entonces es que ya tenemos diarrea mental del carajillo a la vela.
Decia HEGEL El SER es lo que ha sido¡¡¡¡
Para juzgar algo o a alguien no HAY DUDA DE QUE LO QUE PROCEDE ES CONSIDERAR SU PASADO,puesto que el presente es un punto aun indeciso y el FUTURO no es juzgable hasta que no se ha convertido en pasado.
sdos cordiales
28.- En este momento de crisis, más que reformas se necesita una revolución por parte de todos, con el Gobierno promocionando la aparición de estos empresarios innovadores, la CEOE siendo lo que deberían ser, empresarios más preocupados en innovar que en despedir, y los ciudadanos cooperando con sus empresas y empresarios.
Vale la pena reproducir este párrafo, por ser sumamente ideológico, o ideologizado, por consiguiente, sumamente atractivo... Recuerda la fábula que relata la asamblea de ratones que acuerdan colocar un cascabel al gato que los traía por la calle de la amargura...
Me pregunto cómo puede, el Gobierno, promocionar la aparición de empresarios innovadores... No se me ocurre ningún método eficaz...
¡Hombre...! Si regalase 2 millones de euros a cada uno de los 20 mil ciudadanos que presentasen un proyecto empresarial, viable, innovador - a juicio del funcionario de turno - pues, seguramente, 50 sí saldrían adelante... y en 19.500 casos, sería dinero perdido...
Discurre más la necesidad que 100 abogados... ésta es la clave...
Vale la pena reproducir este párrafo, por ser sumamente ideológico, o ideologizado, por consiguiente, sumamente atractivo... Recuerda la fábula que relata la asamblea de ratones que acuerdan colocar un cascabel al gato que los traía por la calle de la amargura...
Me pregunto cómo puede, el Gobierno, promocionar la aparición de empresarios innovadores... No se me ocurre ningún método eficaz...
¡Hombre...! Si regalase 2 millones de euros a cada uno de los 20 mil ciudadanos que presentasen un proyecto empresarial, viable, innovador - a juicio del funcionario de turno - pues, seguramente, 50 sí saldrían adelante... y en 19.500 casos, sería dinero perdido...
Discurre más la necesidad que 100 abogados... ésta es la clave...
29.- Buenas tardes,
Hola DL, hoy su excelente artículo toca muchos palos, quizá demasiados.
El problema es cómo empezar, no desde cero, como dice Suave, sino desde 100 bajo cero. Y más aún cuando la parálisis, la angustia y el pesimismo inunda el país.
España está desgraciadamente atrapada en numerosos círculos viciosos. Y una vez que los recorres todos e intentas ver el lugar por el que romperlos, llegas a una conclusión terrorífica. El problema no es el sistema, son las personas. Tenemos este sistema fruto de las personas y de unos condicionantes [o idiosincrasia] sociales y culturales complicadísimos de revertir.
Cojamos cualquiera de esos elementos, la educación por ejemplo. Uno no puede innovar ni mejorar si antes no lo sabe todo. La innovación sale del conocimiento.
Una revolución educativa equivaldría a cargarse [echar de la profesión] a la mitad del profesorado y a tener que reciclar muy duramente al 50% restante. Quién lo hace? Quién pone en marcha un sistema de meritocracia, de justicia en definitiva?
[sigue]
Hola DL, hoy su excelente artículo toca muchos palos, quizá demasiados.
El problema es cómo empezar, no desde cero, como dice Suave, sino desde 100 bajo cero. Y más aún cuando la parálisis, la angustia y el pesimismo inunda el país.
España está desgraciadamente atrapada en numerosos círculos viciosos. Y una vez que los recorres todos e intentas ver el lugar por el que romperlos, llegas a una conclusión terrorífica. El problema no es el sistema, son las personas. Tenemos este sistema fruto de las personas y de unos condicionantes [o idiosincrasia] sociales y culturales complicadísimos de revertir.
Cojamos cualquiera de esos elementos, la educación por ejemplo. Uno no puede innovar ni mejorar si antes no lo sabe todo. La innovación sale del conocimiento.
Una revolución educativa equivaldría a cargarse [echar de la profesión] a la mitad del profesorado y a tener que reciclar muy duramente al 50% restante. Quién lo hace? Quién pone en marcha un sistema de meritocracia, de justicia en definitiva?
[sigue]
30.- #29
Quién en este país se atreve a segmentar a los alumnos por sus capacidades o sus intereses?
Quién pone a competir a colegios públicos contra colegios públicos para hacerse con los mejores alumnos? Alguien sabe si hay algún sistema de incentivar a los alumnos en este país? Y a los profesores?
Sería posible en España que unos profesores cobraran más que otros simplemente porque son mejores y sus alumnos obtienen mejores resultados?
Se aceptaría un sistema de bonus y recompensas?
Pero que alguien me cuente quién [político, obviamente, todo esto necesita leyes] es capaz de poner en marcha esto.
El gran problema es que no hay que inventar nada. Cojamos cualquier país de los mencionados en su artículo y copiemos…
Pero creo que la necrosis está tan avanzada que aquí se trata ya de hacer la guerra individual por nuestra cuenta y dejar que todo siga su curso hasta el hundimiento total.
Y a partir de ahí… es posible que algo cambie.
[Perdón por el rollo]
saludos
Quién en este país se atreve a segmentar a los alumnos por sus capacidades o sus intereses?
Quién pone a competir a colegios públicos contra colegios públicos para hacerse con los mejores alumnos? Alguien sabe si hay algún sistema de incentivar a los alumnos en este país? Y a los profesores?
Sería posible en España que unos profesores cobraran más que otros simplemente porque son mejores y sus alumnos obtienen mejores resultados?
Se aceptaría un sistema de bonus y recompensas?
Pero que alguien me cuente quién [político, obviamente, todo esto necesita leyes] es capaz de poner en marcha esto.
El gran problema es que no hay que inventar nada. Cojamos cualquier país de los mencionados en su artículo y copiemos…
Pero creo que la necrosis está tan avanzada que aquí se trata ya de hacer la guerra individual por nuestra cuenta y dejar que todo siga su curso hasta el hundimiento total.
Y a partir de ahí… es posible que algo cambie.
[Perdón por el rollo]
saludos
31.- #todos: Todo positivo, nada negativo ;-]
Por favor, el último que tire de la cadena y apague la luz.
Venga que estamos empezando a rascar los problemas, ahora es cuando se van a arreglar, cuando empecemos por reconocerlos y no quede otra que afrontarlos.
Santa Merkel si no nos espabilas, nos matamos con una sonrisa en la boca!
Ánimo a todos!
Por favor, el último que tire de la cadena y apague la luz.
Venga que estamos empezando a rascar los problemas, ahora es cuando se van a arreglar, cuando empecemos por reconocerlos y no quede otra que afrontarlos.
Santa Merkel si no nos espabilas, nos matamos con una sonrisa en la boca!
Ánimo a todos!
32.- #30
España, en el fondo, es un país de castas... castas endogámicas de listillos por doquier.
Una casta es una cosa muy poco permeable. Ejemplos a miles. Sigamos con la educación: la casta de los profesores sindicalizados.
Qué dice la casta: ¿¿¿Quién va a saber más de "educación" que un profesor???
Entonces tenemos que un buen profesor [un tipo que destaca por enseñar bien una materia a sus alumnos] acaba de Jefe de departamento, de jefe de disciplina o de director del colegio....
Como decía aquel... nuestra pérdida es doble: hemos perdido un excelente profesor y hemos ganado un director incompetente.
El ejemplo de la casta de profesores se puede aplicar al resto de servicios públicos: justicia, sanidad... completando el cuadro con la política y los cargos al frente del ejecutivo y la administración del estado.
Que muchos ministros de este país no tengan estudios de ningún tipo es ya suficiente, como para pedirles que promuevan la iniciativa empresarial...!!!! No tiene una segunda neurona para ello
Más que aire nuevo, hace falta un huracán que lo barra todo... o casi.
Saludos.
España, en el fondo, es un país de castas... castas endogámicas de listillos por doquier.
Una casta es una cosa muy poco permeable. Ejemplos a miles. Sigamos con la educación: la casta de los profesores sindicalizados.
Qué dice la casta: ¿¿¿Quién va a saber más de "educación" que un profesor???
Entonces tenemos que un buen profesor [un tipo que destaca por enseñar bien una materia a sus alumnos] acaba de Jefe de departamento, de jefe de disciplina o de director del colegio....
Como decía aquel... nuestra pérdida es doble: hemos perdido un excelente profesor y hemos ganado un director incompetente.
El ejemplo de la casta de profesores se puede aplicar al resto de servicios públicos: justicia, sanidad... completando el cuadro con la política y los cargos al frente del ejecutivo y la administración del estado.
Que muchos ministros de este país no tengan estudios de ningún tipo es ya suficiente, como para pedirles que promuevan la iniciativa empresarial...!!!! No tiene una segunda neurona para ello
Más que aire nuevo, hace falta un huracán que lo barra todo... o casi.
Saludos.
35.- Estimado DL. Estupendo artículo. Lo siento de verdad, pero sus cinco puntos creo que no pueden aplicarse a este país. Las uvas están verdes. Aquí tenemos un problema muy gordo, que consiste en nuestro déficit democrático. Nuestros dirigentes y políticos en general, solo se preocupan de su propio bienestar, y los ciudadanos les importamos un bledo. Es el famoso “vaya yo caliente y ríase la gente”.
El origen de este problema está en el Modelo político que tenemos. Me explico: nuestros gobernantes no son elegidos por los ciudadanos en votaciones libres y directas, sino en votaciones amañadas por medio de unas listas, en las cuales figuran los nombres de las personas por las cuales debemos votar. El inconveniente de este método, es que los individuos que aparecen en tales listas, son seleccionados por los jefes de los partidos políticos [obviamente entre los más leales a ellos], y no por los ciudadanos. Con esto quiero dar a entender que el ciudadano vota a los amigos del jefe del partido, lo cual es absurdo y contraproducente en una verdadera democracia. Estamos en Europa, no en Cuba. SIGUE…
El origen de este problema está en el Modelo político que tenemos. Me explico: nuestros gobernantes no son elegidos por los ciudadanos en votaciones libres y directas, sino en votaciones amañadas por medio de unas listas, en las cuales figuran los nombres de las personas por las cuales debemos votar. El inconveniente de este método, es que los individuos que aparecen en tales listas, son seleccionados por los jefes de los partidos políticos [obviamente entre los más leales a ellos], y no por los ciudadanos. Con esto quiero dar a entender que el ciudadano vota a los amigos del jefe del partido, lo cual es absurdo y contraproducente en una verdadera democracia. Estamos en Europa, no en Cuba. SIGUE…
36.- Por ello aquí, los partidos políticos surgidos a partir de la muerte de Franco, durante la llamada “Transición”, han formado una secreta unión, a la que llamamos “Casta Partitocratica”, y como sus componentes conocen bien el temperamento borreguil y servil del pueblo, pues se burlan tranquilamente de el y no le hacen ni puñetero caso. En realidad, como para ser elegidos no precisan de los ciudadanos [se bastan ellos solos], se desentienden en demasía del bienestar de estos, desempeñando sus funciones solamente para “cubrir el expediente”, y muchas veces ni eso.
Como comprenderá estimado DL en una sociedad con estas características, hasta que el Modelo no cambie, es imposible aplicar los cinco puntos que Ud. ha expuesto tan magnificamente. El pueblo no tiene ninguna influencia sobre sus gobernantes. Solo se hace lo que estos deciden, pues dominan todos los resortes de la sociedad.
A la “Casta” no le interesan los cinco puntos. No quieren complicarse la vida. Con su probado Sistema les ha ido bien hasta ahora para vivir como pachás, explotando “su cortijo”, pues para que cambiar,… ¿verdad?
Como comprenderá estimado DL en una sociedad con estas características, hasta que el Modelo no cambie, es imposible aplicar los cinco puntos que Ud. ha expuesto tan magnificamente. El pueblo no tiene ninguna influencia sobre sus gobernantes. Solo se hace lo que estos deciden, pues dominan todos los resortes de la sociedad.
A la “Casta” no le interesan los cinco puntos. No quieren complicarse la vida. Con su probado Sistema les ha ido bien hasta ahora para vivir como pachás, explotando “su cortijo”, pues para que cambiar,… ¿verdad?
37.- Felicidades, creo que es un post magistral, que refleja realmente el problema, pro me gustaría saber de donde has sacado los datos sobre el número de pymes en otros países y la productividad/trabajador. Gracias.
38.- "Inevitablemente surgirá una forma socialista de sociedad de la descomposición igualmente inevitable de la sociedad capitalista"
Tambien es frase de J.A. Schumpeter, él trataba de pasar por no estár alineado con la politica, cómo lo intenta DL, pero inevitablemente la politica lo envuelve casi todo, nos lleva a nuestro pesar en sus corrientes.
Muy ameno, DL escribe y se expresa bien, es facil digerir sus articulos y no menos interesantes los foreros a los que al llegar tarde los he podido leer a todos. Estamos muy pesimistas y lo peor del caso es que tenemos motivos para estarlo; Vemos el problema del paro como peliagudo y en verdad lo es, hemos trasladado nuestras fabricas a un rincon del mundo, hemos desarrollado la tecnología de tal manera que produciendo desde China somos capaces de invadir el mercado en cualquier parte de ese mundo a unos costes de dificil competencia ,y ha llegado a los "nuestros"; intentar competir en las condiciones actuales con esos productos y los de otros mercados de igual perfil nos lo ha puesto dificil a todos; añadamos los errores "nacionales", la enconada lucha de divisas China-USA...¿Cambiar? ¿Qué hacemos? ¿Aduanas? ¿Especialización? Un lio
Tambien es frase de J.A. Schumpeter, él trataba de pasar por no estár alineado con la politica, cómo lo intenta DL, pero inevitablemente la politica lo envuelve casi todo, nos lleva a nuestro pesar en sus corrientes.
Muy ameno, DL escribe y se expresa bien, es facil digerir sus articulos y no menos interesantes los foreros a los que al llegar tarde los he podido leer a todos. Estamos muy pesimistas y lo peor del caso es que tenemos motivos para estarlo; Vemos el problema del paro como peliagudo y en verdad lo es, hemos trasladado nuestras fabricas a un rincon del mundo, hemos desarrollado la tecnología de tal manera que produciendo desde China somos capaces de invadir el mercado en cualquier parte de ese mundo a unos costes de dificil competencia ,y ha llegado a los "nuestros"; intentar competir en las condiciones actuales con esos productos y los de otros mercados de igual perfil nos lo ha puesto dificil a todos; añadamos los errores "nacionales", la enconada lucha de divisas China-USA...¿Cambiar? ¿Qué hacemos? ¿Aduanas? ¿Especialización? Un lio
*****
*****
Este es, en realidad, el error esencial de la reforma laboral aprobada por el Gobierno, pensada para un país distinto al que se va aplicar
